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　　此次活动是中信集团学雷锋、践行志愿服务精神的重要举措，也体现了中信集团党委对共青团工作的高度重视和支持。老同志们表示，要继续发挥正能量，为林业现代化建设凝心聚力、点赞喝彩。

　　2004年9月,张喜武担任神华集团总经理,同年11月,王晓林担任神华集团总经理助理。共青团中央青年志愿者行动指导中心主任张朝晖，中央金融团工委青联统战处副处长朱光，重庆团市委副书记吕杰，重庆市黔江区政府副区长杨通胜，中信集团党务工作部副主任李茜，中信集团社会公益办副主任周国富，重庆市银监局外资处处长吕祥勍，中信银行重庆分行副行长罗芝斌，中信集团派出扶贫干部、挂职黔江区区长助理黎勇等领导出席。

　　诚如报告人所说，“如果天眼也有眼泪，一定会为您留下感激的泪、思念的泪、期待的泪”，南仁东的崇高精神让在场听众深受感动和鼓舞，会场多次响起热烈掌声。比如，有的地方领导干部说，由于接待对象是“某某期同学”“昔日同事”“多年老友”，许久不见，需要把酒言欢，格外“破例”，以表热情；有的是市县政府部门接待来自省直机关部门的上级领导，“破例”喝酒，以表重视；还有的是地方举办重大活动或接待上级检查，不喝酒担心气氛不热闹，直接影响工作成绩，也需要格外“破例”等等，“破例”渐成“惯例”。

　　新常态下，机关兴起加班热潮，“白加黑”“五加二”成为常态。评价新时代全面从严治党的质量与水平，不仅要考量各个方面建设的成效，更要考量整体成效：要看在多大程度上增强了全面从严治党的意识，在多大程度上激活了全面从严治党的动力，在多大程度上提升了全面从严治党的能力，在多大程度上提高了全面从严治党的成效。

　　大家纷纷表示，利用春节回乡探亲访友的机会，深入田间地头、农家炕头，掌握第一手真实情况，有利于增进与农民群众的感情，促进工作落实。

　　报告会由上海市科技党委副书记陈龙主持。

　　　　强化制度执行力建设，治理官场“大忽悠”　　第一，加强制度建设，尤其是加强责任体系建设、工作运行机制建设和考核评价机制建设，形成严密、科学、可操作的制度规范体系，这是提高制度执行力的前提和基础。切身感受到这些成就的取得，根本在于有以习近平同志为核心的党中央的正确领导，以及习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的科学指引。

　　薛全福表示，要认真贯彻落实党的十九大精神，把党和国家及国家林业局党组对离退休干部的关怀落到实处，用心、用情为老同志做好教学服务。

　　社党委书记涂曙明作工作报告，社长营幼峰主持会议，副社长胡昌支，纪委书记王厚军，总会计师陈玉秋参加会议。当然，这项工作不是一蹴而就的，需要继续做大量的工作，并根据时代的变化对已有的制度规则作出适当的调整。

　　水利部机关老同志及老年大学学员表演了合唱、京剧、快板、舞蹈等节目。

　　成绩取得来之不易，这是全局广大干部职工兢兢业业、甘于奉献、真抓实干、砥砺奋斗的结果。

　　　　中央纪委监察部网站27日发布消息：在中央纪委第四轮扶贫领域问题线索重点督办中，20个省区的纪检监察机关对涉及的46件问题线索进行了调查核实，查实115个具体问题，388名责任人受到处理。今年，纪工委将对各部门机关纪委办理的十八大以来党纪处分案件卷宗质量进行检查，有问题的要予以纠正，以整体提高中央国家机关执纪审理工作质量；开展经常性纪律教育，继续开展中央国家机关“以案释纪明纪、严守纪律规矩”警示教育月活动，坚持用身边事教育身边人，充分运用第一种形态，让“红脸出汗”成为常态。

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